De que se trata

A ocupação de mentor equivale à de um tio ou tia mais experientes que atuam como orientador, protetor, conselheiro ou patrocinador. Ao longo de sua carreira, diversas pessoas irão se tornar seus mentores. O segredo é encontrar a melhor pessoa para ajudá-lo no momento.

A atividade de mentor pode ser exercida formalmente ou ocorrer “naturalmente” à medida que surgir a necessidade. Essa ferramenta explica como encontrar e utilizar um mentor.

Como proceder

1.  Identifique um mentor em potencial. Um bom mentor é alguém que provavelmente:

• tem habilidades que você gostaria de desenvolver;

• tem larga experiência e conhecimento sobre a empresa (e, portanto, costuma ter mais tempo de trabalho que você);

• trabalha no setor no qual você quer entrar;

• tem uma excelente capacidade de ensino e treinamento.

2.  Aborde a pessoa e explique o que você está pretendendo e por que acha que ela é um bom candidato ao papel de seu men­tor. Se ela recusar, encontre uma alternativa.

3.  Elabore um contrato em que fique claro o que você quer. Vocês precisam concordar sobre:

• o que ambos pretendem com esse relacionamento;

• como irão trabalhar juntos, por exemplo:

- a frequência de encontros;

 - local dos encontros;

- tempo disponível etc.

• limites do que vão discutir; acesso a informações etc.

• como acompanhar/avaliar a importância de seu trabalho conjunto.

4. Encontros diários no início previnem atrasos e frustrações em estágios posteriores.

5.  Recorra a seu mentor para:     

• ajudá-lo a encarar a realidade e conhecer seus pontos fortes e fracos;

• dar opiniões realistas e construtivas;

• ajudá-lo a chegar a novas maneiras de entender ou teorizar, ampliando seu grau de consciência e compreensão;

• orientá-lo em novas competências;

• fazer apresentações e abrir portas;

• dar orientação sobre evolução na carreira;

• dar orientações e conselhos específicos sobre como enfrentar situações em sua empresa;

• dar-lhe apoio pessoal durante a mudança;

• compartilhar suas experiências;

• aumentar sua confiança em suas habilidades e capacidades.

 DICA: Um mentor encoraja, motiva, protege, treina, dá orientação e atende a suas necessidades.

 Para que serve

Recorrer a um mentor pode acelerar seu processo de crescimento profissional, aperfeiçoar suas habilidades e alargar seu campo de conhecimento.

Do livro Seja o Melhor! Clio Editora by Laselva. Steve Smith

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Intervozes – Levante sua voz from Pedro Ekman on Vimeo.

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Somos professores? Muito mais!
Somos educadores? Mais ainda!
Somos vendedores de sonhos!
Vendemos sonhos para o abatido se animar,
Para o tímido ousar, para o ansioso se tranqüilizar,
Para o poeta se inspirar e para o pensador criticar e criar.
Sem sonhos, somos servos!
Sem sonhos, obedecemos a ordens!
Que vocês, alunos, sejam grandes sonhadores!
E, se sonharem, não tenham medo de tropeçar!
E, se tropeçarem, não tenham medo de chorar.
Levantem-se, pois não há caminhos sem acidentes.
Dêem sempre uma nova chance para si mesmos.
Pois a liberdade só é real se, após falharmos,
Existir o direito de recomeçar…

Do livro Filhos brilhantes, alunos fascinantes. Augusto Cury.

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Não somos ilhas… vivemos e convivemos… e a família é o melhor exemplo dessa verdade!Com minha esposa entendi que felicidade é estar e sonhar juntos. Passagem do eu ao nós!Meu filho me ensina a rir da vida, a encará-la sempre sorrindo. Faz com que eu entenda que o mundo não é tão normal como parece ser, isso significa que minha atitude deve ser sempre de admiração e espanto!

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Por Francisco Renaldo Costa

Hakuna Matata é uma frase em língua suaíli, que literalmente significa “não há problemas”, que chegando mais próximo da linguagem conotativa lusófona quer dizer “sem problemas”. Pode ainda ter uma conotação mais específica, significando também Carpe diem.

A frase ficou conhecida após o filme “O Rei Leão“, dita pelos personagens Timão e Pumba. Foi ranqueada em 98º lugar pelo American Film Institute  na seleção das 100 melhores músicas de filmes.

Em 1994, a canção Hakuna Matata concorreu ao Oscar de melhor canção. Curiosamente, o Oscar daquele ano premiou outra canção do filme O Rei Leão: Can You Feel The Love Tonight.

Fonte: Wikipédia

Interessante também é podemos fazer um comparativo aceitável com o  Epicurismo ou até mesmo  o Cinismo. Pois trata-se de correntes filosóficas/ou filosofias de vida que pregam a boa vida sem preocupações e fuga dos sofrimentos.

Hakuna Matata para todos! Utilize-a na justa medida lembrando que a vida possui suas responsabilidades, mas apegar-se somente a elas é inocência da nossa parte. Com o tempo percebo que a vida é cheia de problemas. O que na verdade é um sintoma positivo não estamos parados, natural quando compreendemos a vida como possibilidades de escolhas… não somos infálíveis, temos o direito de acertar e errar… e depois começar novamente.  A dificuldade começa com o  apego demasiado aos problemas. Quantas vezes não saimos de determinada situação conflitante porque não conseguimos pensar além… ficamos presos neles, inertes. Hakuna Matata, talvez seja essa sabedoria que nos permite aceitar a vida como uma brincadeira de criança, deste jeito tudo fica mais leve. 

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Por Francisco Renaldo Costa

Não vivemos isolados, o ser humano  é um ser social e precisa do processo  interação e comunicação, e por incrível que pareça  os comentários sobre a vida dos outros vem no pacote de comunicação.

Quando pensamos nas relações dentro do ambiente corporativo devemos ter um cuidado especial, entendendo que este pensar mais nos outros do que em si mesmo e levar adiante certos comentários podem fragmentar equipes. Para ilustrar esse assunto, visitando o Blog O Tal da Filosofia, encontrei a conhecida história das Três Peneiras /ou Três Filtros em forma de  quadrinhos, elaborada pela Nova Acrópole , e com a devida autorização publico aqui no Filosofia e Vida.

 Diferente de outras épocas, nos dias atuais, o ser humano é visto de uma maneira privilegiada, sendo assim, o foco centra na relações interpessoais. Gestores, líderes… devem aprender a gostar de gente e compreender suas atitudes. Saber que ações e falas tanto unem, como separam.

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