ago
24
Jogos para seleção I

Os tempos mudaram, processos de seleção também. Hoje fala-se muito em processo seletivo por competências. Seja interno ou externo, o que se visa é o perfil comportamental do candidato, observando como ele lida com algumas situações favoráveis, como desfavoráveis. É bom ressaltar que não existe candidato bom ou ruim, o que existe é perfil que se adeque ou não às necessidades do  cargo oferecido. Vale lembrar que existem várias ferramentas úteis nesse processo e que as dinâmicas de grupo ou jogos  são apenas uma das várias ferramentas que devem ser utilizadas, afinal, o ser humano deve ser analizado em sua totalidade. Visão fragmentada geralmente traz  problemas a posteriori.

A dinânica deste post foi retirado do livro Jogos para Seleção, da autora Maria Odete Rabaglio, que considero uma de nossas melhores especialistas quando o assunto é seleção por competências.

Vamos então…

Cesta de Frutas

(adaptação de jogo de origem desconhecida)

 • Objetivo: Integração, aquecimento, descontração, extravasamento.

Competências Observáveis: Agilidade, dinamismo, flexibilidade, atenção, bom humor, entusiasmo.

Material: Uma cadeira para cada participante.

No  de participantes: 10 a 12.

• Tempo: 20 minutos. 

      • Instruções:

1. O facilitador convida os presentes a sentarem-se formando um círculo e dá a cada um o nome de uma fruta. Os nomes das fru­tas são repetidos várias vezes.

2. Explica a maneira de fazer o exercício. Conta-se uma história e toda vez que for mencionado o nome de uma fruta, a pessoa que recebeu o nome daquela fruta troca de lugar. Se, no entan­to, aparecer na história à palavra cesta, todos mudam de lugar.

O facilitador, após algumas rodadas, retira uma cadeira, informa que sempre ficará um participante em pé que se apresentará ao grupo, responderá uma pergunta ou pagará uma “prenda”.

A dinâmica será repetida várias vezes, em caso de apresenta­ção, até que todos tenham se apresentado.

• Fechamento: Como se sentiram com a atividade?

 Texto para leitura: pomar

O maior sonho do meu avô era formar um pomar com a maior di­versidade de frutas que conseguisse, e todos os dias colher ces­tas cheias de frutas frescas, mas não tinha espaço para isso. A prefeitura da cidade, tomando conhecimento deste sonho, fez doa­ção de uma parte do terreno da escola municipal da cidade para que meu avô formasse o pomar e dividisse metade das frutas com a escola para merenda das crianças. Meu avô vibrou de tanta feli­cidade e começou já a sonhar com cestas e mais cestas de frutas colhidas do seu pomar, pencas de bananas, goiabas madurinhas sem agrotóxicos, laranjas suculentas, e já correu para comprar mudas e sementes de laranja, goiaba, caqui, banana, limão, maçã, mamão, etc.

Começou plantando as mudas de bananas, seguidas pelas de ma­mão, pois segundo ele tem a produção mais rápida. Em seguida plantou laranja, goiaba, limão, caqui e maçã.

As crianças da escola se prontificaram ajudar e logo estava forma­do um belo pomar. Todas as crianças que ajudavam ganhavam fre­quentemente cestas com frutas da época e assim levavam para casa bananas maduras, caquis, goiabas, fazia doces, saladas de frutas e meu avô trazia cestas lotadas de laranja, caqui, limão, maçã e mamão. O prefeito teve uma atitude muito inteligente, colaboran­do com a escola, com as crianças e realizando o sonho do meu avô.

Related Posts with Thumbnails

Popularity: 7% [?]

Criar PDF    Enviar artigo em PDF   

2 Comentários


     Barbara
     terça-feira, 24 de agosto de 2010
     16:26
     Mozilla Firefox 3.6.8 Windows XP

    gravatarMozilla Firefox 3.6.8 Windows XP

    Gostei dessa dinâmica. Ainda não a conhecia. Parabéns pela dica! Bjs e passa lá no Ideias!







     Francisco
     terça-feira, 24 de agosto de 2010
     09:18
     Internet Explorer 8.0 Windows XP

    gravatarInternet Explorer 8.0 Windows XP

    Olá Bábara, passarei sim… um abraço.





Deixe o seu comentário!

(required)

mrgreen neutral arrow idea ? ! -) roll twisted evil cry oops razz mad lol cool ??? shock eek sad smile grin

Notifique-me de novos comentários via e-mail. Você também pode se inscrever sem comentar.